Yarı zamanlı çalışma taleplerinde davalar idare aleyhine sonuçlanıyor

Yarı Zamanlı Çalışma Taleplerindeki Hukuki Süreç Karmaşası

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan yarı zamanlı çalışma hakkı, memurlar için önemli bir kazanım olsa da, bu hakkın kullanımına ilişkin usul ve esasların belirlenmemiş olması ciddi sorunlara yol açmaktadır. Memurların yarı zamanlı çalışma taleplerine idarelerce verilen red kararları, yargı tarafından sıklıkla iptal edilmektedir. Bu durum, hem memurların haklarının gecikmeli olarak elde edilmesine neden olmakta hem de devleti gereksiz dava masraflarına sokmaktadır.

2016 yılından bu yana yarı zamanlı çalışma hakkı kullanılmasına rağmen, bu hakkın nasıl kullanılacağına dair net bir düzenleme olmaması, hukuki belirsizlikleri artırmaktadır. Uzmanlar, bu durumun hem memurların hem de idarelerin mağduriyetine yol açtığını ve bir an önce bir düzenlemeye gidilmesi gerektiğini belirtmektedir. Bu çerçevede, yarı zamanlı çalışma hakkının usul ve esaslarını düzenleyen bir yönetmeliğin çıkarılması, hem memurların haklarının güvence altına alınmasına hem de idarelerin iş yükünün azaltılmasına katkı sağlayacaktır.