Kamu personel alımında 35 yaş sınırı çağımıza aykırıdır. Alımlarda yaş sınırının kaldırılması iş gücü açısından önem taşımaktadır.
Kamu personeli alımlarında 35 Yaş sınırı artık ciddi bir şekilde ele alınıp makul bir revizyon yapılmalı. Mevcut haliyle günümüzde 35 yaş sınırı yetişmiş insan kaynağının değerlendirilememesine neden olduğu gibi birçok alanda nitelikli istihdamı da engelliyor. Genel bir 35 yaş sınırı uygulaması yerine günümüz koşullarına ve mesleklerde ki yaş ile tecrübenin önemine göre bir düzenleme yapılmalı. Bu konuda beklenti içinde olan büyük bir kitle var.